Pernahkah kamu mendengar istilah digital talent dan bertanya-tanya apa sebenarnya yang dimaksud dengan hal itu? Dalam era di mana teknologi menguasai hampir setiap aspek kehidupan kita, digital talent menjadi semakin penting.
Namun, apa sebenarnya yang dimaksud dengan digital talent, dan mengapa hal itu begitu krusial untuk perusahaan saat ini?
Pengertian Digital Talent?
Digital talent adalah individu yang memiliki kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan dalam memanfaatkan teknologi digital secara efektif untuk mencapai tujuan bisnis atau tujuan lainnya.
Mereka adalah orang-orang yang tidak hanya terampil dalam menggunakan perangkat lunak dan platform digital, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang bagaimana teknologi tersebut dapat diterapkan secara strategis untuk meningkatkan kinerja dan menciptakan nilai tambah.
Kenapa Digital Talent Penting?
Dalam dunia yang semakin terhubung secara digital, keberadaan digital talent menjadi sangat penting. Mereka menjadi tulang punggung perusahaan dan organisasi dalam menghadapi tantangan dan peluang yang disajikan oleh revolusi digital.
Survei tahun 2020 mengidentifikasi bahwa pemrogram full-stack (27,18%), big data analyst (16,77%), dan network engineers (10,04%), merupakan pekerjaan IT yang paling dibutuhkan di Indonesia.
Dengan kebutuhan tersebut, Indonesia sendiri memiliki gap digital talent 9 juta Atau dibutuhkan 600.000 digital talent tiap tahunnya untuk mendukung pertumbuhan ekonomi digital hingga tahun 2030.[1].
Maka dari itu, kebutuhan digital talent dicari dengan skill yang mampu membantu bisnis semakin berkembang dan berinovasi.
Alasan lainnya mengenai mengapa digital talent menjadi krusial, ialah:
- Inovasi dan Pertumbuhan Bisnis: Digital talent mendorong inovasi dengan menghadirkan ide-ide baru dan solusi kreatif yang memanfaatkan teknologi terkini. Mereka membantu perusahaan untuk tetap relevan dan bersaing di pasar yang terus berubah.
- Efisiensi Operasional: Dengan kemampuan mereka dalam mengotomatisasi proses, menganalisis data, dan menggunakan alat-alat digital, digital talent membantu meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.
- Pengalaman Pengguna yang Lebih Baik: Digital talent berperan dalam merancang dan mengimplementasikan pengalaman pengguna yang memikat dan intuitif, baik itu dalam bentuk aplikasi mobile, situs web, atau produk digital lainnya.
Tujuan dan Manfaat Digital Talent
Tujuan utama dari pengembangan digital talent adalah untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya yang diperlukan untuk sukses di era digital.
Manfaat yang dapat diperoleh dari memiliki digital talent yang kompeten antara lain:
- Meningkatkan daya saing perusahaan dalam pasar yang semakin digital.
- Meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional.
- Mengurangi biaya dengan mengotomatisasi proses bisnis.
- Menciptakan produk dan layanan yang lebih inovatif dan relevan.
- Meningkatkan pengalaman pelanggan dan kepuasan pelanggan.
Digital Talent Skill
Pada tahun 2024, digital tech skill yang paling banyak dibutuhkan perusahaan adalah Artificial Intellegence (AI) dan Machine Learning [2].
Recruitingdaily menjelaskan bahwa skill AI bukanlah sebuah trend tapi transformasi ke arah lebih baik. AI bisa membantu meningkatkan efesiensi dan inovasi.
Selain itu, ada beberapa keterampilan utama yang harus dimiliki oleh digital talent, antara lain:
- Penguasaan Teknologi: Kemampuan untuk menguasai berbagai alat dan platform digital, serta memahami tren dan perkembangan terkini dalam teknologi.
- Kreativitas: Kemampuan untuk berpikir kreatif dalam merancang solusi dan menghadapi tantangan yang kompleks.
- Kemampuan Analitis: Kemampuan untuk menganalisis data dan menghasilkan wawasan yang berharga untuk mendukung pengambilan keputusan.
- Kemampuan Belajar: Karena teknologi terus berkembang, digital talent harus memiliki kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perubahan.
Dalam kesimpulannya, digital talent adalah aset berharga bagi setiap organisasi di era digital ini. Dengan memiliki digital talent yang berkualitas, perusahaan dapat menghadapi tantangan dengan lebih baik, memanfaatkan peluang yang ada, dan tetap relevan dalam lingkungan bisnis yang berubah dengan cepat.
Oleh karena itu, penting bagi setiap organisasi untuk berinvestasi dalam pengembangan dan pemeliharaan digital talent yang kompeten.
GeekGarden dapat membantu kebutuhan digital talent perusahaan dengan layanan IT outsourcing. Kami memiliki talent yang professional dan ahli di bidangnya. Dapatkan konsultasi gratis dan proses cepat dalam rekruit tenaga ahli di bidang IT. Kontak kami sekarang!
