ID 
EN Transformasi digital telah menjadi proses penting bagi banyak perusahaan untuk tetap relevan dan kompetitif di pasar global. Proses ini melibatkan integrasi teknologi digital ke dalam semua aspek operasional perusahaan, termasuk menguasai digital skills dan strategi.
Kompetensi sumber daya manusia dalam menguasai digital skills menjadi fondasi utama yang memudahkan implementasi teknologi berjalan dengan optimal.
Dalam artikel ini, Anda akan mengetahui pentingnya digital skills untuk transformasi digital di sektor industri.
Apa itu Digital Skills?
Digital skills adalah kemampuan untuk menggunakan teknologi, perangkat, dan aplikasi untuk menyelesaikan pekerjaan, berkomunikasi, serta menganalisis data.
Kompetensi ini mencakup keterampilan teknis, seperti coding, analisis data, pemasaran digital, hingga pengelolaan proyek berbasis teknologi.
Mengapa Digital Skills Penting untuk Transformasi Digital?
Menguasai digital skills sangat penting bagi Anda yang bekerja khususnya di industri IT. Sebab, ruang lingkup pekerjaan Anda sudah berdampingan dengan teknologi canggih, serta platform atau aplikasi untuk mempermudah pekerjaan.
Jadi, menguasai digital skills sangat esensial untuk membuat kegiatan operasional bisnis semakin lebih mudah dan efektif. Berikut adalah alasan mengapa keterampilan digital sangat penting untuk transformasi digital:
1. Dampak Teknologi terhadap Industri
Teknologi telah mengubah cara kerja di berbagai sektor industri, khususnya di industri teknologi dan informasi.
Contohnya seperti, automasi, kecerdasan buatan, dan Internet of Things yang telah menggantikan proses manual menjadi serba otomatis dan digital.
2. Keterkaitan antara Digital Skills dan Inovasi
Karyawan dengan digital skills mampu mengidentifikasi peluang teknologi baru, meningkatkan efisiensi kerja, dan menciptakan solusi inovatif yang relevan dengan kebutuhan pasar.
3. Persaingan Pasar
Dalam persaingan global, bisnis yang memanfaatkan digital skills memiliki peluang lebih besar untuk bertahan dan berkembang dibandingkan dengan yang masih bergantung pada cara konvensional.
4. Memenuhi Kebutuhan Pasar Tenaga Kerja
Perusahaan membutuhkan tenaga kerja dengan kompetensi digital yang dapat memenuhi tuntutan pasar dan mendukung strategi transformasi digital.
Jenis Keterampilan Digital Skills di Sektor Industri
Jika Anda bekerja di perusahaan industri IT, terdapat beberapa keterampilan yang harus Anda miliki, di antaranya adalah sebagai berikut:
1. Keterampilan Teknis
Jika bekerja sebagai tim teknis, Anda harus memiliki basic keterampilan teknis, seperti coding, custom software development, dan pemahaman infrastruktur teknologi. Sebab, beberapa keterampilan tersebut menjadi kebutuhan utama di era digital.
2. Analisis Data
Jika bekerja di dalam tim proyek, Anda harus memiliki keterampilan analisis data yang baik. Sebab, mengolah dan menganalisis data dapat membantu perusahaan untuk membuat keputusan berbasis data yang lebih akurat.
3. Pemasaran Digital
Jika bekerja sebagai tim non-teknis dan marketing, Anda harus memiliki kemampuan basic digital marketing. Keterampilan ini mencakup strategi untuk menjangkau target pasar melalui platform digital, seperti SEO, SEM, sosial media, dan iklan.
4. Manajemen Proyek
Keterampilan digital juga mencakup kemampuan mengelola proyek berbasis teknologi, seperti pengembangan custom software, CRM, dan platform atau aplikasi lainnya untuk mengelola proyek.
Mengembangkan Digital Skills di Perusahaan
Anda bisa mengembangkan digital mindset sejak mulai terjun ke dunia kerja secara langsung. Anda bisa melakukan beberapa upaya berikut ini untuk mengembangkan keterampilan digital:
1. Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
Perusahaan harus menyediakan akses pelatihan guna meningkatkan kompetensi digital karyawan, misalnya melalui workshop dan seminar, atau e-learning, bootcamp, dan kursus online.
2. Membangun Budaya Belajar Hal Baru
Selain itu, perusahaan juga perlu menciptakan budaya kerja yang mendukung pembelajaran berkelanjutan. Hal ini dapat dimulai dengan mendorong karyawan untuk terus memperbarui pengetahuan mereka.
3. Memanfaatkan Mentorship
Mentorship adalah cara efektif untuk mempercepat pengembangan keterampilan digital. Mentor dapat memberikan panduan praktis dan berbagi pengalaman langsung yang membantu karyawan menguasai keterampilan baru.
Tingkatkan Keterampilan IT Anda untuk Menunjang Transformasi Digital!
Transformasi digital adalah tantangan sekaligus peluang bagi perusahaan. Untuk menghadapi era ini, penguasaan digital skills menjadi sangat penting.
Dengan mengembangkan keterampilan ini di dalam organisasi, perusahaan tidak hanya dapat beradaptasi dengan perubahan, tetapi juga menciptakan inovasi yang membawa nilai tambah bagi bisnis.
Investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan adalah langkah strategis menuju keberhasilan transformasi digital.
Jika Anda ingin mengikuti training sekaligus internship bersama mentor yang sudah berpengalaman, jangan lupa ikuti Geek Trainee Program dari GeekGarden Software House Indonesia.
GTP adalah wadah bagi freshgraduate dan digital talent untuk meningkatkan kompetensi teknis dan non-teknis di industri IT. Peserta akan dibimbing dan dipandu untuk belajar dan eksplorasi terkait bidang dan posisi pilihannya masing-masing.
Jika Anda ingin mengasah digital skills di era transformasi digital, bergabunglah bersama kami di Geek Trainee Program periode selanjutnya, ya! Simak info selengkapnya di website kami.
Penulis: Sari Dewi (Content Writer)
Editor: Helmi Maulidina (SEO Specialist)
