ID 
EN Transformasi digital telah mengubah cara dunia kerja beroperasi. Kemajuan teknologi mendorong kebutuhan untuk selalu beradaptasi, meningkatkan keterampilan, dan memahami strategi career growth sangatlah penting.
Lantas, bagaimana strategi yang tepat untuk career growth dan apa perbedaannya dengan career development? Dalam artikel ini, kita akan bersama-sama mengetahui strategi tepat dalam peningkatan dan perkembangan karier untuk mendorong kompetensi dan keterampilan dalam bekerja.
Apa itu Career Growth atau Pengembangan Karier?
Sebelum Anda mengetahui strategi yang tepat dalam pengembangan karier, ketahui dahulu apa itu career growth.
Career growth adalah proses peningkatan karier seseorang untuk meningkatkan pengalaman dan posisi profesional seseorang. Proses ini mencakup pengembangan kompetensi baru, memperluas jaringan, dan memanfaatkan peluang baru untuk mencapai tujuan karier jangka panjang.
Anda dapat mengukur career growth dari potensi penghasilan, promosi, jabatan, peningkatan tanggung jawab, dan reputasi.
Dalam rangka mendukung pertumbuhan karier, Anda bisa meminta bantuan atau saran dari profesional pengembangan karier. Di era yang serba digital ini, sudah banyak tersedia pelatihan atau bootcamp terkait perkembangan dan pertumbuhan karier, baik gratis maupun berbayar.
Perbedaan Career Growth dan Career Development
Anda mungkin bertanya-tanya, apa bedanya career growth dan career development? Kedua proses ini mungkin terdengar sama, namun keduanya memiliki perbedaan yang mencolok. Mari kita simak beberapa perbedaan antara career growth dan career development berikut ini!
1. Career Growth
Career growth adalah proses yang fokus pada hasil akhir, seperti mendapatkan promosi atau peran yang lebih strategis. Selain itu, proses ini menekankan pada target spesifik yang ingin dicapai, seperti kenaikan jabatan atau peningkatan gaji.
Contohnya, ketika seseorang mendapatkan promosi dari posisi manajer menjadi direktur, proses inilah yang bisa disebut sebagai pertumbuhan karier.
2. Career Development
Career development merujuk pada proses belajar dan pengembangan keterampilan yang mendukung pertumbuhan karier.
Proses ini fokus pada peningkatan kompetensi dan pengetahuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan karier. Selain itu, proses ini berlangsung tanpa terikat oleh waktu dan terus berlangsung, serta melibatkan berbagai aktivitas pembelajaran.
Contohnya, ketika seseorang mengikuti kursus manajemen proyek atau belajar menggunakan perangkat lunak baru untuk mendukung pekerjaan harian.
Strategi untuk Meningkatkan Karier
Anda sudah mengetahui perbedaan antara pertumbuhan dan perkembangan karier dari penjelasan di atas. Lantas, bagaimana strategi yang tepat untuk meningkatkan karier Anda?
1. Mengadopsi Pola Pikir Growth Mindset
Pola pikir adalah fondasi dari segala kesuksesan. Dengan mengadopsi pola pikir ini, Anda akan lebih terbuka terhadap tantangan baru, belajar dari kesalahan, dan terus mencari peluang untuk berkembang.
Pola pikir ini juga memudahkan Anda melihat setiap hambatan sebagai kesempatan untuk belajar, bukan sebagai akhir dari perjalanan.
Sebagai contoh, jika perusahaan Anda mulai mengadopsi teknologi baru, jangan takut untuk mempelajari cara kerjanya. Anggaplah ini sebagai peluang untuk memperluas kemampuan Anda.
2. Membangun Personal Branding yang Kuat
Di era digital, personal branding menjadi kunci sukses untuk peningkatan karier. Bagaimana Anda memperlihatkan diri secara profesional di media sosial, terutama di platform seperti LinkedIn, dapat sangat memengaruhi persepsi orang lain terhadap Anda. Berikut beberapa langkah untuk membangun personal branding:
- Bagikan artikel atau insight yang relevan dengan bidang Anda.
- Tampilkan pencapaian profesional, seperti proyek yang telah Anda selesaikan.
- Berpartisipasi aktif dalam diskusi komunitas profesional.
3. Beradaptasi dengan Teknologi Baru
Transformasi digital menuntut kemampuan untuk memahami dan menguasai teknologi baru. Salah satu cara untuk tetap relevan adalah dengan mempelajari teknologi yang sedang tren di industri Anda.
Misalnya, bagi mereka yang bekerja di industri IT, memahami konsep custom software development dapat menjadi nilai tambah yang signifikan.
4. Meningkatkan Keterampilan Melalui Program Pelatihan
Seperti yang sudah Anda ketahui sebelumnya, bahwa perkembangan karier merupakan faktor pendukung pertumbuhan karier Anda. Jadi, untuk menunjang pertumbuhan karier, ikuti program pelatihan yang sesuai dengan minat, bakat, atau bidang pekerjaan Anda.
Banyak perusahaan kini menyediakan pelatihan internal untuk membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan teknologi dan kebutuhan pasar.
Misalnya, pelatihan tentang manajemen proyek digital atau penggunaan perangkat lunak khusus dapat membantu Anda dalam meningkatkan efisiensi kerja.
Salah satunya adalah program komitmen GeekGarden, yaitu Geek Trainee Program yang menjadi wadah para lulusan baru atau individu yang baru terjun ke dunia kerja profesional untuk mengembangkan keterampilan dan kompetensi di bidang IT.
Para peserta GTP akan mengikuti mentorship program bersama para mentor yang berpengalaman di bidangnya. Jadi, peserta dapat berkembang dan bereksplorasi terkait bidang pekerjaannya masing-masing.
Baca Juga: Talent Development untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
5. Networking di Era Digital
Dalam pertumbuhan karier, Anda harus memiliki relasi atau networking yang kuat, baik sesama individu, perusahaan, komunitas, atau organisasi lain. Di era yang serba digital, Anda dapat membangun jaringan profesional melalui:
- Bergabung dengan komunitas atau forum di LinkedIn yang relevan dengan bidang Anda.
- Mengikuti webinar atau acara virtual.
- Berpartisipasi dalam diskusi online di forum profesional.
6. Mencari Mentor atau Coach Karier
Jika Anda bukan seseorang yang mampu belajar mandiri, Anda dapat mencari mentor atau coach untuk membantu pertumbuhan dan perkembangan karier.
Mereka dapat membantu memahami kelemahan dan kekuatan Anda, memberikan wawasan industri, serta membantu Anda merencanakan langkah-langkah strategis untuk mencapai tujuan karier.
7. Mencari Peluang Karier yang Tepat
Terakhir, memilih peluang karier yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda adalah langkah penting dalam proses career growth.
Gunakan platform seperti LinkedIn, Jobstreet, atau situs karier profesional lainnya untuk mencari informasi tentang lowongan pekerjaan yang relevan.
Kembangkan Karier dan Skill Anda Bersama GeekGarden
Itulah penjelasan tentang career growth beserta perbedaannya dengan career development. Career growth di era digital memerlukan pendekatan yang interaktif, mencakup pengembangan pola pikir, peningkatan keterampilan, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan teknologi baru.
Dengan strategi yang tepat, Anda dapat menciptakan perjalanan karier yang sukses dan berkelanjutan, bahkan di tengah tantangan perubahan zaman dan perkembangan teknologi.
Jika Anda seseorang yang baru saja terjun ke dunia kerja profesional atau lulusan baru, bergabunglah di komunitas Geek Trainee Program dari GeekGarden Software House Indonesia.
GTP adalah wadah yang tepat bagi Anda yang ingin mengembangkan karier di industri IT. Bersama para mentor, Anda akan dibimbing untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan, baik keterampilan teknis maupun non-teknis.
Jadi, maksimalkan strategi career growth Anda bersama Geek Trainee Program sekarang. Untuk informasi GTP selanjutnya, pantau join.geekgarden.id atau kunjungi website GeekGarden untuk insight menarik lainnya!
Penulis: Sari Dewi (Content Writer)
Editor: Helmi Maulidina (SEO Specialist)
