Geek Trainee Program (GTP) batch 3 resmi berakhir dengan membawa banyak kenangan, pengalaman, serta pelajaran berharga bagi para pesertanya.
GTP merupakan program inisiatif dari GeekGarden, sebuah perusahaan teknologi berbasis di Yogyakarta, untuk memberikan kesempatan kepada para mahasiswa dan fresh graduate dalam mengembangkan hard skill dan soft skill melalui pengalaman langsung di dunia kerja.
Kira-kira semenarik apa kegiatannya, ya? Yuk, kita intip testimoni dan manfaat apa saja yang didapatkan dari para peserta Geek Trainee Program batch 3 yang telah sukses menyelesaikan program magangnya!
Pengalaman Berharga dari Para Peserta GTP #3
Salah satu peserta, Maulana, sebagai UI/UX Designer Intern, membagikan pengalamannya. “GTP #3 sangat membantu saya untuk mengembangkan kemampuan teknis dan non-teknis, khususnya dalam bidang desain UI/UX,” ujarnya.
“Dengan bimbingan mentor yang selalu siap mengarahkan, saya bisa menghadapi berbagai proyek yang menantang,” Maulana menambahkan.
Dalam bidang Project Management, peserta GTP lain, Rafli merasa banyak mendapatkan wawasan baru melalui program ini. Rafli merasakan bahwa program ini sangat mendukung career development untuk masa depan.
Para peserta magang yang lain pun merasa sangat terbantu dengan adanya program ini. “Pengalaman ini memberikan wawasan baru, baik secara teknis maupun dalam membangun relasi profesional.” ujar Zhafir Zaydan sebagai System Analyst Intern, dan Haikal sebagai DevOps Engineer Intern.
Di bidang non-teknis, kita punya Sri Lestari sebagai Marketing Administration Intern. Tari merasakan bahwa ia mendapatkan tantangan baru dalam bekerja menghadapi klien dan tugas-tugasnya. “Tantangan terbesar saya adalah manajemen waktu, tetapi saya belajar untuk menentukan prioritas dan melakukan double-check tugas,” ujarnya.
Selain itu, peserta GTP lain sangat mendukung adanya pengembangan kemampuan teknis dan kolaborasi. “Kami juga diberikan materi soft skill tiap bulannya yang disampaikan sangat relevan dengan kebutuhan industri,” ujarnya.
Dewa menambahkan, “para peserta dibiasakan untuk kolaborasi antarpeserta sampai dengan karyawan di sini untuk menyelesaikan project.”
Pesan untuk Keberlanjutan Program GTP
Setelah berakhirnya Geek Trainee Program #3, para peserta tentu memberikan berbagai kritik dan saran yang membangun, baik untuk perusahaan secara menyeluruh, program GTP, dan seluruh karyawan di dalamnya.
Beberapa di antara peserta menyarankan untuk menambahkan penjelasan lebih mendalam mengenai struktur organisasi dan budaya perusahaan ketika onboarding.
Upaya tersebut dilakukan agar calon peserta magang dapat mudah menyesuaikan beban kerja dan budaya dalam perusahaan.
Selain itu, beberapa peserta juga merekomendasikan untuk penambahan sesi pelatihan mengenai teknologi terbaru, seperti AI dan machine learning untuk mempersiapkan peserta menghadapi tantangan di sektor IT.
Tentunya, para peserta GTP #3 berharap agar program ini terus berlanjut dan berkembang menjadi lebih baik di masa depan.
Dengan berbagai masukan positif dan konstruktif sekaligus berakhirnya Geek Trainee Program #3, GeekGarden berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas GTP. Hal ini dilakukan untuk menciptakan generasi talenta digital yang siap bersaing di industri teknologi dan informasi.
Bagi kamu yang ingin belajar dan terjun ke dunia kerja bidang IT, pantau JoinGeek untuk dapatkan pekerjaan impianmu atau follow @geektraineeprogram di Instagram untuk dapatkan informasi menarik terkait GTP!
